Penilaian Kinerja Kurikulum 2013

Pedoman Penilaian Kinerja

Kurikulum 2013

Salah satu bentuk penilaian dalam kurikulum 2013 yaitu penilaian kinerja. Penilaian kinerja adalah bentuk penilaian yang menuntut siswa mempraktikkan dan mengaplikasikan pengetahuan yang sudah dipelajari ke dalam berbagai macam konteks sesuai dengan kriteria yang diinginkan.

Target pencapaian hasil belajar dalam penilaian kinerja dapat meliputi aspek-aspek:

1. Pengetahuan
2. Praktik dan aplikasi pengetahuan
3. Kecakapan dalam berbagai jenis keterampilan komunikasi, visual, karya seni, dan lain-lain
4. Produk (hasil karya)
5. Sikap (berhubungan dengan perasaan, sikap, nilai, minat, motivasi). 

Penilaian kinerja dapat mengukur kompetensi yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap.

Karakteristik dasar penilaian kinerja yaitu:

1. Mempraktikkan kemampuan membuat suatu produk (proses) atau terlibat dalam suatu aktivitas (perbuatan)
2. Menghasilkan produk dari tugas kinerja yang diminta

Bentuk-Bentuk Penilaian Kinerja

1. Penilaian Praktik
2. Penilaian Produk
3. Penilaian Proyek

Berikut adalah panduannya:

Lokasi:

Berbagi :